Een actieteam vormen

Inclusief onderwijs doe je niet alleen

2 weken

schoolleiding

start schooljaar of periode

Inclusief onderwijs vraagt om samenwerking. Breng daarom de pioniers in je schoolteam samen. Geef ze de verantwoordelijkheid en het vertrouwen om de verandering te leiden. Eigenaarschap en steun bij elkaar zijn cruciaal voor verandering. Samen breng je meer ideeën en vaardigheden mee, en vergroot je meteen het draagvlak in je school.

Hoe werkt het?

Vind je leiders. Spreek de meest gemotiveerde medewerkers direct aan. Vraag ze om de verandering te leiden richting het gehele schoolteam. Je kan klein beginnen en later opbouwen. Je kan er ook aan denken om ouders, leerlingen en samenwerkingspartners uit te nodigen voor het team.

Bepaal je missie. Werk samen met je team aan een duidelijk, gezamenlijk doel. Wat willen jullie bereiken als team? En wie pakt welke rol?

Plan en communiceer. Zorg dat je team tijd krijgt om zich voor te bereiden op sessies en  overleggen. Communiceer aan de hele school wie er in het team zitten en wat jullie doel is. 

Praktische tips
  • Gebruik de stappen en tools van deze instapkit om duidelijkheid te scheppen over de rollen, taken en doelen. En de ‘Waarom inclusief onderwijs?’ pagina met veelgestelde vragen om context te geven over inclusief onderwijs.
  • Nodig niet alleen mensen uit op basis van hun functie, maar kies degenen die echt gemotiveerd zijn om inclusief onderwijs voor alle kinderen in de buurt te realiseren.
  • Zorg ervoor dat deze nieuwe opdracht geen extra taak is. Koppel het aan bestaande plannen en vervang, waar mogelijk, overleggen en taken.